Люди делятся на 3 типа: фанаты удалёнки, любители офиса и те, кто в офисе мечтает об удаленке. Но как оказалось удаленных вакансий все меньше и меньше, surprised?

С начала 2023 до января 2024 года количество remote job postings на веб-сайте сократилось на 23%. Но спрос на эти должности по-прежнему «incredibly высок», сообщил Forbes Джош Графф из LinkedIn. В США каждая десятая job posting была предназначена для remote job, но на эти должности поступило 46% всех заявок. В 12 странах, изученных LinkedIn, demand на remote roles был выше, чем количество доступных remote jobs: они становятся всё более competitive. Опросы recent лет показали, что employees хотят большей flexibility на работе. Только компании не всегда готовы предоставлять им её. Почему? Графф связывает это с тяжёлыми economic conditions: руководители хотят «минимизировать disruption» и возвращаются в старый добрый офис. Когда компании привыкнут к новым working conditions, ситуация может измениться. Где-то уже меняется: LinkedIn обнаружил, что в Великобритании и Ирландии более 40% вакансий представляют собой hybrid roles.

job posting – вакансия
remote job – удаленная работа
incredibly – невероятно
demand – спрос
remote role – удаленная должность
competitive – конкурентоспособный
recent – последний, недавний
employee – сотрудник
flexibility – гибкость
conditions – условия
disruption – сбой
hybrid role – должность с гибридным графиком